
Roma, 15 febbraio 2010
Ai Segretari generali regionali e provinciali FLC
Ai componenti della struttura di comparto dei Dirigenti scolastici FLC
e p.c.
Al centro nazionale FLC
OGGETTO: Mantenimento in servizio e pensionamento forzato personale docente e ATA della scuola: materiali e indicazioni operative
Care compagne e cari compagni,
le norme relative al mantenimento in servizio (oltre i 65 anni di età) e al pensionamento forzato (con 40 anni di contributi) del personale docente/educativo ed ATA della scuola stanno determinando una situazione molto differenziata tra le varie Regioni con difficoltà di interpretazione sia da parte dei lavoratori coinvolti, che degli stessi Dirigenti scolastici che sono tenuti ad emettere i relativi provvedimenti.
Abbiamo elaborato una guida (che alleghiamo) su entrambe le casistiche, che dovrebbe fornire sufficienti elementi per evitare abusi e successivo contenzioso.
Ci risulta che alcuni uffici scolastici regionali e/o provinciali abbiano già fornito indicazioni alle scuole, spesso imprecise o con forzature più o meno velate.
E' opportuno che si attivino tutte le iniziative necessarie a livello territoriale per garantire comunicazioni e indicazioni rispettose delle norme e che non determinino ulteriori problemi alle scuole.
I riferimenti normativi per tutta la materia sono il Testo Unico (Dlgs 297/94 art. 508) e la direttiva 94/09 (con i relativi chiarimenti forniti dal MIUR). Per quanto riguarda le procedure di ricongiunzione/computo/riscatto il riferimento è il DPR 351/98.
In particolare va sottolineato che la competenza a fornire le informazioni sulla situazione contributiva dei singoli lavoratori spetta all'USR (e alle sue articolazioni) come esplicitato nel paragrafo 2.1 della direttiva 94/09.
Restiamo a disposizione per eventuali chiarimenti o integrazioni.
Buon lavoro,
Corrado Colangelo e Gianni Carlini
Allegato: Guida FLC Cgil pensioni scuola 2010 - Trattenimento in servizio e pensionamento forzato
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